【PBD-236】徹底凌辱・レイプ大全集 16時間 第2集 而已办公为什么莫得成为趋势，终结的原因在于时期的摒弃

起首：36氪【PBD-236】徹底凌辱・レイプ大全集 16時間 第2集

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【#而已办公为什么莫得成为趋势#，终结的原因在于时期的摒弃】

据腾讯相干院报谈，在今天辩论“而已办公”这个话题，或多或少有些吊诡，因为它照旧远隔咱们的视野许久。

就在疫情三年间，而已办公如故异常火热的见地，致使被视为往时使命的主流，许许多多正面声息确定它的自制，国表里万里长征的公司也齐开展了相关的扩充。有许多东谈主预计，即便疫情闭幕，而已办公也将曲直常伏击的使命格式。

但闭幕照旧很显着了，而已办公并莫得成为一个着实的趋势，夫妻性生活姿势道具反而正在走向“终结”。

而已办公最大的问题，即是把处在办公室这个社会化场合的职工，复原成身处各自生活空间的零丁个体。空间的阻隔，致使职工原子化进度加深，导致职工间调换受阻。调换受阻也使得本可能在办公室中降生的东谈主际链条渐渐枯萎。

尽管借助在线会议软件能完了而已通信，但却无法复原线下交流的临场感，VR视角调换门槛的进步变成职工间“无须的”调换频次大大裁减。而这种“断联”更严重的后果是，变成职场断代和企业文化的丧失，尤其是关于刚刚步入职场的年青职工来说，职场生存早期的资历尤为伏击，但而已办公削减了他们面临面交流和学习的契机。

很显着，而已办公并非一无是处。着实导致而已办公莫得成为趋势的原因，其实是当代公司的处分轨制还莫得相匹配地完善，还不成作念到科学地揣摸职工而已使命的闭幕。不具备闭幕导向的评价机制，又对职工穷乏“监视”，这是大深广处分者震恐的起首。关于大部分处分者来说，职工坐在办公室里，定期按点上班、打卡，在我方的脚下使命，要比让职工自行安排使命方位和本事更定心。

这是一个处分轨制和绩效评估机制无法准确揣摸而已使命闭幕的时期，这是一个关于使命上的“摸鱼”和“冷遇”仍然穷乏宽宏度的时期，这是一个东谈主类使命者要警惕被东谈主工智能取代因而被动震恐内卷的时期。说到底，而已办公的终结【PBD-236】徹底凌辱・レイプ大全集 16時間 第2集，其实并不因为其它，而是它生错了时期。